25 juli 2022 - Individueel maatwerk start op 1 juli 2023

Afbeelding
Lachend meisje

Individueel maatwerk is de nieuwe maatregel voor werkgevers die een persoon met een arbeidsbeperking aanwerven.

Vanaf 1 juli 2023 kan een werkgever een loonpremie, eventueel in combinatie met een begeleidingspremie ontvangen als hij een persoon met een arbeidsbeperking aanwerft.  Doel is om de drempel voor het aanwerven van mensen met een arbeidsbeperking te verlagen en er voor te zorgen dat ze met de juiste begeleiding aan de slag kunnen (blijven).

Voor zelfstandigen komt er een ondersteuningspremie.

Complementair

Deze maatregel is complementair aan collectief maatwerk. De bestaande maatregelen Vlaamse ondersteuningspremie (VOP), Lokale Diensteneconomie (LDE) en Sociale inschakelingseconomie (SINE) vallen vanaf 1 juli 2023 onder het kader van individueel maatwerk.

Meer info

Op de website van DWSE is de eerste informatie over Individueel maatwerk beschikbaar.