Loopbaanbegeleiding

• Loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque is een maatregel van de Vlaamse Overheid ter ondersteuning van de werkende burger in zijn loopbaan. 
  • Loopbaanbegeleiding is de professionele ondersteuning van de professioneel actieve persoon bij het nemen van loopbaankeuzen en -beslissingen
  • tijdens een proces waarbij het ontdekken, het versterken of het ontwikkelen van de loopbaancompetenties die nodig zijn om de loopbaan zelf actiever te beheren, centraal staan
  • zodat zijn arbeidsmarktpositionering kan worden versterkt.
  • De loopbaanbegeleiding vertrekt vanuit de loopbaanvraag en is continu afgestemd op maat van de klant.
  • De loopbaanbegeleiding resulteert in de opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan en heeft een impact op de inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt.
  • Het initiatief voor het aanvragen van de loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque vertrekt altijd vanuit de professioneel actieve persoon. De loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque maakt geen deel uit van een andere vorm van begeleiding, opleiding, outplacement of coaching, ook niet als voorbereiding of sluitstuk ervan.'
• Afbakening loopbaanbegeleiding versus andere dienstverlening (jan 2020) (1014.07 KB)

• Voor wie? Werknemers en zelfstandigen met minimum 7 jaar werkervaring.
• Wat? Recht op 2 loopbaancheques in een periode van 6 jaar, goed voor respectievelijk 4 en 3 uur loopbaanbegeleiding.
• Prijs? 40€ eigen bijdrage per aankoop van een loopbaancheque.

Meer info voor de burger over loopbaanbegeleiding en alle voorwaarden op vdab.be >

Afbeelding

Om in aanmerking te komen voor een mandaat loopbaanbegeleiding dient een organisatie een aanvraagdossier in bij VDAB. Na een positief advies kent VDAB een mandaat loopbaanbegeleiding toe met een looptijd van zes jaar. Dit mandaat kan nadien verlengd worden door een nieuwe aanvraag in te dienen.

Opgelet: Een mandaat wordt toegekend op basis van een ondernemingsnummer en kan niet overgedragen worden naar een ander ondernemingsnummer. Indien het ondernemingsnummer wijzigt, moet de organisatie dus opnieuw een aanvraagdossier voor een nieuw mandaat indienen.

VDAB reikt een mandaat uit aan dienstverleners, die op hun beurt loopbaanbegeleiding geven aan de burgers die daar recht op hebben en die betalen met de loopbaancheque. 
Het (juridisch) kader hiervoor wordt beschreven in het 'Besluit van de Vlaamse Regering betreffende loopbaanbegeleiding' (BVR) en de gedragscode. Gemandateerde loopbaancentra verbinden zich ertoe deze wettelijke bepalingen en richtlijnen toe te passen:

• BVR van 17 mei 2013 betreffende loopbaanbegeleiding, incl. wijzigingen dd 01/01/2020 (165.45 KB)
• Gedragscode (jan 2020) (511.32 KB)

Om in aanmerking te komen voor een mandaat loopbaanbegeleiding dient een organisatie een aanvraagdossier in bij VDAB. Na een positief advies kent VDAB een mandaat loopbaanbegeleiding toe met een looptijd van zes jaar. Dit mandaat kan nadien verlengd worden door een nieuwe aanvraag in te dienen.

Een aanvraagdossier wordt ingediend via onderstaande documenten:

• Wanneer de aanvrager de aanvraag volledig digitaal handtekent via EID, moet het aanvraagdossier niet per post verstuurd worden. Gebruik hiervoor de handleiding elektronisch handtekenen: Handleiding digitaal/elektronisch handtekenen met eID (1.29 MB)
• Kwaliteits- en registratiemodel van dienstverleners binnen Werk en Sociale Economie

• Aanvraagdossier mandaat loopbaanbegeleiding (update mei 2021) (990.47 KB)
• Portfolio professionele deskundigheid (update mei 2021) (961.76 KB)
• Verwerkersovereenkomst loopbaancentra (update feb 2022) (103.52 KB)
• Toelichting bij de mandaatvoorwaarden visietekst en expertiseborging (maart 2018) (651.74 KB)
• Voorbeeldportfolio i.f.v. mandaataanvraag loopbaanbegeleiding (update januari 2020 (492.94 KB)

• Afbakening loopbaanbegeleiding versus andere dienstverlening (jan 2020) (1014.07 KB)
• Fiche methodieken loopbaanbegeleiding (sept 2020) (132.35 KB)

Met vragen over de opbouw van een mandaataanvraag of de werking van een loopbaancentrum kan je terecht bij onderstaande medewerkers:

Goele Vermeiren
M 0496 57 55 64
goele.vermeiren@vdab.be

Blerina Coraj
M 0486 20 89 02
blerina.coraj@vdab.be

Ilse Dekkers
M 0496 57 74 34
ilse.dekkers@vdab.be

An Snyers
M 0499 59 59 00
an.snyers@vdab.be

Sofie Van Trappen
M 0497 51 91 47
sofie.vantrappen@vdab.be

David Pappaert
M 0496 57 74 18
david.pappaert@vdab.be