Eigen VDAB-dienstverlening in het kort
Wij hebben een duidelijke missie: zoveel mogelijk werkzoekenden duurzaam aan het werk helpen en de werkzaamheidsgraad verhogen.
Wat gebeurt er als een werkzoekende zich inschrijft bij VDAB?
Eerst samen bepalen welke job de werkzoekende kan en wil doen
Het eerste doel is om samen een realistisch jobdoelwit te bepalen. Dat noemen we in onze eigen dienstverlening ‘inschatting’.
Veel werkzoekenden weten al welke job ze willen doen en welke competenties ze hebben. Hen verwijzen we zo snel mogelijk door naar de gepaste dienstverlening.
Maar er zijn ook werkzoekenden die méér nood hebben aan oriëntering. Dan nemen we de tijd om in te schatten wat het potentieel van de werkzoekende is en brengen we eventuele drempels in kaart. Soms schakelen we ook partners in om de oriëntering te begeleiden.
Deze eerste fase ronden we af met een realistisch jobdoelwit en een persoonlijk plan van aanpak, gericht op een snel en haalbaar pad naar werk.
Competenties van werkzoekenden ontwikkelen en matchen met werkgevers
In de ‘matching’ begeleiden we werkzoekenden naar werk. Dat kan door VDAB- of door partnerbemiddelaars gebeuren.
Onze eigen teams focussen op werkzoekenden die nog niet meteen matchbaar zijn: er moet eerst een competentiekloof gedicht worden via opleiding of werkplekleren. We doen daarbij tegelijkertijd aan competentieontwikkeling, begeleiding en matching. We werken samen met werkgevers die kansen bieden aan werkzoekenden in bemiddeling.
De afstand van werkzoekenden tot de arbeidsmarkt verkleinen
Voor een deel van de werkzoekenden is het (nog) niet mogelijk om in het regulier economisch circuit aan de slag te gaan. Drempels wegwerken en deze werkzoekenden activeren richting werk, noemen we in onze dienstverlening ‘activering’.
Onze gespecialiseerde teams werken samen met gespecialiseerde partners om de afstand tot de arbeidsmarkt in te schatten en een passend advies toe te kennen. We leiden ook toe naar de sociale economie. Daarmee verhogen we de kansen van werkzoekenden om deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
Focus op onze kerntaken
Kortom: de focus van onze eigen dienstverlening ligt op onze kerntaken:
- inschatten & oriënteren
- opvolgen
- competentieontwikkeling & matchen
- controleren en sanctioneren
