Nieuws

Vanaf 1 juli 2023 ging Individueel maatwerk (IMW) van start. Het is een maatregel om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen, zodat ze met de juiste ondersteuning aan de slag kunnen (blijven) op de reguliere arbeidsmarkt. 

Meer info 

• op de extranetpagina 'Individueel maatwerk'
• in de e-modules op het online leerplatform

Nog vragen?

In oktober organiseerden we vragenuurtjes. Heb jij nog vragen? 

Stel ons je vraag en we bekijken hoe we je best verderhelpen.

VDAB, Stad Gent, Voka|VeGHO, North Sea Port en het UWV slaan de handen in elkaar en werken samen onder de koepel van de internationale vzw (ivzw) 'North Sea Port Talent'.

Lees meer en bekijk het fillmpje.

We geven je graag meer uitleg over de impact van het probleem en wat je als partnerbemiddelaar kan/moet doen.

Lees deze pagina grondig voor je actie onderneemt.

Vanaf 1 november gaat de IBO-premie naar omhoog en stijgen ook de loonschalen waarop de factuur van de werkgever gebaseerd is.

Lees meer

Voor de samenwerking met lokale besturen in de regio’s Mechelen en Kempen heeft VDAB nieuwe afspraken gemaakt.

Bekijk de routing.

Vanaf 1 januari 2024 past VDAB verplaatsingsvergoedingen aan:

• We verhogen de kilometervergoeding.
• Voor nieuwe contracten vanaf 2024 betalen we de effectieve vervoerskosten terug.

Lees meer.

Moet je een opleidingslijn registreren in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP)? Dan kan je momenteel hinder ondervinden. We werken eraan om het probleem op te lossen.

Lees wat je kan doen.

Herinnering: Op vraag van verschillende onderwijspartners naar administratieve vereenvoudiging heeft VDAB in overleg met Fedris (Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s) beslist om een aantal procedures te vereenvoudigen vanaf 1 september 2023.

Lees wat er vanaf 1 september 2023 verandert >

Het project START SOON is op zoek naar (pre-)starters met sociale ondernemersideeën die begeleiding zoeken bij de uitwerking van hun ondernemingsplan en de voorbereiding van hun start als ondernemer.

Lees meer.

Pitstops zijn kennis- en inspiratiesessies voor de professionele loopbaanbegeleider en arbeidsmarktconsulent, boordevol informatie over de arbeidsmarkt, opleidingsmarkt, digitale tools en VDAB-diensten. 

Er staan 8 nieuwe Pitstops voor je klaar! 

Lees meer en bekijk de agenda.

Werk je regelmatig op een VDAB-locatie of gebruik je bij een VDAB-bezoek het VDAB-netwerk? Het wifi-netwerk van VDAB wordt volledig vernieuwd:

• Tijdens de vernieuwing van het wifi-netwerk op je VDAB-locatie: houd rekening met mogelijke netwerkonderbrekingen. Wanneer is je VDAB-locatie aan de beurt?
• Lees hoe je na de vernieuwing verbinding maakt met het vernieuwde VDAB-netwerk.

Naar aanleiding van de werkgelegenheidsconferentie van februari-april 2023 organiseerde VDAB een bevraging van de lokale besturen. Je vindt het rapport met de resultaten en feedback nu op extranet.

Deze oproep wil lokale besturen die extra inspanningen leveren om leefloongerechtigden te activeren, financieel ondersteunen. Het doel is om de uitstroom naar werk van leefloongerechtigden in Vlaanderen te bevorderen.

Op initiatief van Vlaamse Ministers Jo Brouns en Bart Somers, keurde de Vlaamse Regering deze oproep goed om bij te dragen aan een werkzaamheidsgraad van 80%. 

Lees hoe je een aanvraag indient en schrijf je tijdig in voor de infosessie.

• In oktober organiseren we vragenuurtjes. Schrijf je nu in.

• Informeer je contacten, werkgevers, zelfstandigen en werknemers met een arbeidsbeperking over Individueel maatwerk met dit communicatiepakket van Departement WSE in kader van de campagne 'Een pracht van een werkkracht'.
• Volg de online module 'Individueel maatwerk' op het online leerplatform.

Lees meer op de pagina 'Individueel maatwerk'.

• Op basis van feedback van de loopbaancentra hebben we de afsluitdata voor uitbetaling aangepast naar respectievelijk de 14e en de laatste dag van de maand. Hou er rekening mee dat het na die afsluitdata nog zeven dagen kan duren voor het bedrag op de rekening van het loopbaancentrum staat. Waarom die zeven dagen? Voor elke betaling aan de loopbaancentra doet VDAB eerst een manuele controle van de bedragen. We streven ernaar om de betaling zo snel mogelijk uit te voeren.

• Eind april nam VDAB het betalingsverkeer naar de loopbaancentra over van Edenred. Die overgang ging gepaard met een aantal kinderziektes waardoor de betalingen vertragingen opliepen. Die problemen hebben we inmiddels opgelost. 

Lees meer op de pagina 'Financiële regels en afspraken'.

Als lokaal bestuur of OCMW ben je sinds 16 mei 2023 verplicht je klanten snel en duidelijk te informeren over de verplichte inschrijving bij VDAB voor alle werkloze beroepsactieve tijdelijk ontheemden.

Lees hoe het werkt en waar je terecht kan met je vragen.

Individueel maatwerk is een maatregel om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen, zodat ze met de juiste begeleiding aan de slag kunnen (blijven) op de reguliere arbeidsmarkt.

In oktober voorzien we vragenuurtjes. 

Lees meer, volg de e-module of stel je vraag.

Om te beantwoorden aan de gangbare veiligheidsstandaard wijzigt het inlogproces voor iedere burger die inlogt op vdab.be.

De burger kan vanaf 17 juni niet meer enkel inloggen met login (mailadres of rijksregisternummer) en paswoord. Hij zal standaard een sms-code krijgen. Dit noemen we de 2-stapsverificatie. 

Aan het inloggen via itsme en Eid wijzigt niets.

Lees hoe het werkt.

VDAB vordert vergoedingen terug bij loopbaancentra voor inbreuken. Hoe voorkom je inbreuken?

VDAB onderzoekt op regelmatige basis of loopbaancentra inbreuken plegen op onze regelgeving. VDAB vorderde hiervoor begin 2023 bij 25 verschillende loopbaancentra 35.000 euro vergoeding voor loopbaanbegeleiding terug.

De vastgestelde inbreuken waren: 

• loopbaanbegeleiding aan eigen personeel (15.000 euro bij 20 loopbaancentra)
• bedrijfsopdrachten (20.000 euro bij 5 loopbaancentra)

Lees hoe je als loopbaancentrum inbreuken voorkomt.
 

Vragen rond administratie? Gebruik vanaf nu samenwerking@vdab.be 

Onze collega Nadia Van Herck ging recent met pensioen. Velen van jullie hebben haar ontmoet op een Vlaams Forum, gehoord aan de telefoon of ooit gemaild. We maakten er een mooi afscheid(sfeest) van en Nadia behoudt een plaatsje in het hart van ons team Loopbaanbegeleiding.

Gebruik vanaf nu samenwerking@vdab.be in plaats van dat van Nadia, als je een vraag hebt over administratie.

We hebben in al onze documenten het mailadres van Nadia vervangen door dat van samenwerking@vdab.be.

Gestarte loopbaanbegeleidingen 1e kwartaal 2023

We voegden nieuwe cijfers toe: ‘Gestarte loopbaanbegeleidingen 1e kwartaal 2023’ 

Bekijk de cijfers.

Elk talent telt! De arbeidsmarkt snakt naar personeel. We hebben alle potentieel, competenties, kennis en 'handen en voeten' nodig. Alleen samen kunnen we deze uitdaging aan. #samensterkvoorwerk. Daarom versnelt VDAB en reiken we tijdelijk een knelpuntpremie uit aan niet-beroepsactieven in een lange knelpuntopleiding.

• VDAB versnelt

  Lees wat dit betekent en wat jij als partner kan doen.

• Knelpuntpremie voor niet-beroepsactieve burgers in een langdurige knelpuntopleiding

  Lees de voorwaarden en wat jij als partner kan doen.

Er zijn een aantal belangrijke wijzigingen voor werkplekleren:

De overeenkomsten opleidingsstage (OS) en beroepsverkennende stage (BVS) zijn aangepast

De overeenkomsten opleidingsstage (OS) en beroepsverkennende stage (BVS) zijn sinds 24 april geactualiseerd en geuniformiseerd. 

Lees wat nieuw is.

IBO stopzetten in het verleden is nu beperkt

Sinds vorige week kan je als bemiddelaar maximaal drie dagen terug in de tijd gaan om een IBO stop te zetten.  

Lees meer.

Een vraag over werkplekleren? Gebruik vanaf nu het contactformulier!

Onze routing om vragen te capteren is veranderd. Stel al je vragen over werkplekleren vanaf nu via het contactformulier. Zo beschikken wij onmiddellijk over alle informatie om je vraag gericht te kunnen beantwoorden.

Je vindt het formulier via de pagina's:

• Handleidingen en formulieren: bij veelgebruikte formulieren
• Handleidingen en formulieren werkplekleren

We delen graag volgende handvaten voor communicatie die je kan inzetten in je dienstverlening:

Werktaal

Neutraal, respectvol en objectief over het arbeidsmatig functioneren van de werkzoekende communiceren met collega’s, werkgevers en de werkzoekende zelf, vinden we belangrijk. Maar dat is niet altijd even gemakkelijk. De 7 principes van werktaal zullen ons helpen.

Lees hoe je de principes van werktaal toepast  en volg de e-module.

Communiceren met anderstaligen

Als partner van VDAB communiceer je met klanten in het Nederlands, ook met anderstalige klanten. Maar soms is het moeilijk om Nederlands te (blijven) gebruiken. Met nieuwkomers bijvoorbeeld, of als je complexe informatie moet geven aan een klant met een basiskennis Nederlands. 

De communicatiewijzer is een instrument dat je helpt te beslissen:

• of je (deels) in het Nederlands kan communiceren met je klant
• of je andere talen mag gebruiken en waar je dan op let
• welke taalhulpmiddelen je kan inzetten

Ga naar de communicatiewijzer.

Sport Vlaanderen is voor de komende 5 jaar op zoek naar een nauwe samenwerking met een beperkt aantal loopbaancentra.

Lees meer.

Samen spelen we een vitale rol in mensen tonen dat ze meer kunnen dan ze zelf beseffen. Op ieder moment van hun loopbaan kunnen ze hun talenten omzetten in een job. Dat is het vertrekpunt van onze nieuwe campagne met als slogan 'Wow! Wat jij allemaal kan met VDAB'

Wil je een klant doorverwijzen naar een VDAB-locatie, of werk jij in een VDAB-gebouw? We verzamelden voor jou per regio en per locatie de jaarkalenders van alle VDAB-locaties met de dagen dat ze gesloten zijn.

Bekijk de jaarkalenders met sluitingsdagen.

Onze collega’s van de Copernicuslaan VDAB Antwerpen verhuizen voor lange tijd naar andere gebouwen in afwachting van het nieuwe gebouw.

Lees meer.