Locaties

• De locaties zijn toegankelijk zonder fysieke of culturele drempel voor de deelnemers. 
  • Niet elke gespreksruimte moet rolstoeltoegankelijk zijn, maar een trap naar een gesprekslokaal moet wel aan een aantal veiligheidsvereisten voldoen.
• Het loopbaancentrum voorziet in de nodige infrastructuur om loopbaanbegeleiding aan te bieden.

Als je locaties aan VDAB doorgeeft voor publicatie in 'Zoek een loopbaancentrum' op vdab.be, moet er:

• effectief loopbaanbegeleiding worden aangeboden
• van de eigenaar van het pand een schriftelijke (formele) toestemming zijn om 
  • het pand te gebruiken als locatie om loopbaanbegeleiding aan te bieden 
  • en om het pand te publiceren in de VDAB zoekrobot

De werkomgeving waar loopbaansessies worden gegeven moet van die aard zijn en zo ingericht zijn dat de privacy van de klant en zijn begeleiding gerespecteerd wordt. Een sessie mag bijvoorbeeld niet plaatsvinden in een publiek toegankelijke ruimte zoals hotels, restaurants of café’s. Dossiers van klanten moet je zorgvuldig bijvoorbeeld uit het zicht bewaren van andere klanten, medewerkers, derden ...

Ongeacht de (huis)stijl, die een loopbaancentrum kiest (informeel / gemoedelijk / alternatief tot zakelijk / met meer afstand), moet de locatie professioneel ingericht zijn. Hygiëne, orde, veiligheid, privacy, scheiding tussen professionele bezigheid en private context van de loopbaanbegeleider … moeten gewaarborgd zijn.

Wijzigt er iets aan de locaties waar de loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque doorgaat, dan geef je die wijzigingen door via het document 'Locaties loopbaancentrum'.