Hervorming loopbaancheque: impact op de loopbaancentra

Totdat er nieuwe regelgeving over het 'loopbaankrediet' van kracht wordt (momenteel gepland op 1-1-2027) loopt de werking van de loopbaancheque via de door VDAB erkende loopbaancentra door. Om het nieuwe budget voor de loopbaancheque te respecteren tot aan de overname door WEWIS, wijzigen een aantal aspecten ten opzichte van de huidige regelgeving.

VDAB duidt op deze pagina de wijzigingen zoals die momenteel voorliggen in het ontwerp dat goedgekeurd werd op 18 juli 2025. Deze versie moet nog een aantal controles en adviezen doorstaan waardoor de inhoud nog kan wijzigen. 

De definitieve versie van de regelgeving zal waarschijnlijk in de loop van september 2025 goedgekeurd worden bij een tweede en laatste agendering op de Vlaamse Regering. 

VDAB wil de huidige loopbaancentra nu al op de hoogte brengen zodat ze maximaal zicht hebben op de concrete impact van deze aanpassingen op hun werking.

Het ontwerp omvat op dit moment onderstaande wijzigingen, die ingaan in het najaar 2025 (waarschijnlijk 1 oktober 2025) nadat de regelgeving definitief goedgekeurd wordt. 

Het recht op 2 cheques wordt tot en met 31-12-2026 beperkt tot één enkele loopbaancheque.  

Deze ene loopbaancheque is enkel beschikbaar voor de burger die voldoet aan de huidige voorwaarden en die nog geen enkele loopbaancheque heeft opgenomen gedurende zijn loopbaan. De huidige portefeuillewerking die burgers om de 6 jaar opnieuw recht geeft op loopbaancheques, wordt opgeheven.

Deze cheque omvat 4 uur begeleiding, zonder nazorg, die binnen de 6 maanden na aankoop en toekenning van de loopbaancheque volledig moet opgenomen worden.

De eigen bijdrage voor de cheque stijgt van 45 naar 90 euro.

• Het aanbod door de loopbaancentra voor de cheque wordt beperkt tot een gratis kennismakingsgesprek en 4 uur begeleiding. De verplichte nazorg (30 minuten) valt weg. De inhoud van de begeleiding blijft dezelfde.
• De vergoeding voor de loopbaancentra wijzigt van 181,58 euro inclusief BTW / 150,07 euro exclusief BTW per uur naar 108,90 euro inclusief BTW / 90 euro exclusief BTW per uur. De vergoedingen voor loopbaancheques die uitgegeven en toegekend werden aan de burger voorafgaand aan de effectieve wijziging van de regelgeving, zullen nog aan het oude tarief uitbetaald worden.
• De administratie van de loopbaancheques (ook voor cheques die sinds 2013 uitgevoerd werden) moet slechts 5 jaar bewaard worden in plaats van 10 jaar.

De mandaten die aflopen tussen het moment van ingang van de wijzigingen in najaar 2025 en 31-12-2026 worden automatisch verlengd tot afloop van de werking van de loopbaancheque, zonder dat het loopbaancentrum een nieuw mandaatdossier moet indienen. 

Het loopbaancentrum moet wel aan alle mandaat- en samenwerkingsvoorwaarden blijven voldoen.

Opgelet! De verplichting voor een kwaliteitscertificaat blijft dus bestaan totdat het 'loopbaankrediet' in voege gaat. Deze verplichting wordt opgelegd door het Q-decreet, dat nog steeds van kracht is.

VDAB verwerkt nog wel nieuwe mandaatdossiers.  

• De minister van Werk kan deze wijzigingen verlengen als het 'loopbaankrediet' toch geen ingang zou kunnen vinden op 1-1-2027. Als dat het geval is, zal VDAB daarover tijdig informeren.
• Het loket voor de gelijkstelling beroepskwalificatie: De gelijkstelling zoals deze in regelgeving van VDAB werd opgenomen, blijft een rol spelen in de toekomstige werking van het 'loopbaankrediet' door WEWIS. We raden daarom loopbaanbegeleiders aan om zo snel als mogelijk een gelijkstelling bij VDAB aan te vragen. Dit loket sluit bij VDAB op 31-12-2027.