Update: Hervorming loopbaancheque: wijzigingen aan de regelgeving vanaf 1-11-2025

De tijdelijke bewarende maatregel wordt vanaf 1-11-2025 opgeheven.

Het invoeren van de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider wordt uitgesteld tot de start van het loopbaankrediet. 

Totdat er nieuwe regelgeving over het 'loopbaankrediet' van kracht wordt (momenteel gepland op 1-1-2027) loopt de werking van de loopbaancheque via de door VDAB erkende loopbaancentra door. Om het nieuwe budget voor de loopbaancheque te respecteren tot aan de overname door WEWIS, wijzigen een aantal aspecten ten opzichte van de huidige regelgeving.

Onderstaande wijzigingen zijn geldig voor loopbaancheques aangevraagd vanaf 1-11-2025:

• Het recht op 2 cheques wordt beperkt tot één enkele loopbaancheque.  
• Deze ene loopbaancheque is enkel beschikbaar voor de burger die voldoet aan de huidige voorwaarden en die nog geen enkele loopbaancheque heeft opgenomen gedurende zijn loopbaan. De huidige portefeuillewerking die burgers om de 6 jaar opnieuw recht geeft op loopbaancheques, wordt opgeheven.
• Deze cheque omvat 4 uur begeleiding, zonder nazorg.
• Opgelet: deze loopbaancheques moeten binnen de 6 maanden na aankoop en toekenning van de loopbaancheque volledig  opgenomen worden. Dit wil zeggen dat de volledige loopbaanbegeleiding moet zijn afgerond en geregistreerd binnen de 6 maanden na toekenning van de loopbaancheque. Dit is de datum waarop de loopbaancheque beschikbaar is in het dossier van de klant.
• De eigen bijdrage voor de cheque stijgt van 45 naar 90 euro.

De eigen bijdrage voor de cheque stijgt van 45 naar 90 euro.

• Het aanbod door de loopbaancentra voor de cheque wordt beperkt tot een gratis kennismakingsgesprek en 4 uur begeleiding. De verplichte nazorg (30 minuten) valt weg. De inhoud van de begeleiding blijft dezelfde.
• De vergoeding voor de loopbaancentra wijzigt van 181,58 euro inclusief BTW / 150,07 euro exclusief BTW per uur naar 108,90 euro inclusief BTW / 90 euro exclusief BTW per uur. De vergoedingen voor loopbaancheques die uitgegeven en toegekend werden aan de burger voorafgaand aan de effectieve wijziging (dus voor 1-11-2025) van de regelgeving, zullen nog aan het oude tarief uitbetaald worden.

De mandaten die aflopen tussen 1-11-2025 en 31-12-2026 worden automatisch verlengd tot afloop van de werking van de loopbaancheque, zonder dat het loopbaancentrum een nieuw mandaatdossier moet indienen. 

Het loopbaancentrum moet wel aan alle mandaat- en samenwerkingsvoorwaarden blijven voldoen.

Opgelet! De verplichting voor een kwaliteitscertificaat blijft dus bestaan totdat het 'loopbaankrediet' in voege gaat. Deze verplichting wordt opgelegd door het Q-decreet, dat nog steeds van kracht is.

VDAB verwerkt nog wel nieuwe mandaatdossiers.