Starten als loopbaancentrum
VDAB werkt samen met partners om loopbaanbegeleiding aan burgers aan te bieden. Om als partner loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque te kunnen geven, moet je over een mandaat beschikken.
Wil je loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque aanbieden? Je vindt alle info die je nodig hebt op deze pagina.
Beslissing hervorming loopbaancheque
De Vlaamse regering heeft op vrijdag 3-10-2025 beslist over de wijzigingen van de loopbaancheque:
- sinds 1-11-2025 zijn er wijzigingen ingegaan die gelden voor loopbaancheques aangevraagd na 1-11-2025. Het betreft wijzigingen over:
- Het recht op loopbaancheque voor de burger
- De werking van de loopbaancentra
- Mandaten verlengen en toekennen door VDAB
Lees meer over deze wijzigingen
- het invoeren van de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider wordt uitgesteld tot de start van het 'Loopbaankrediet'.
- De tijdelijke bewarende maatregel in verband met maandelijkse beperking van loopbaancheques is sinds 1-11-2025 opgeheven.
Mandaat
Wil je starten als loopbaancentrum om loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque te geven, moet je gemandateerd zijn.
Wat je moet weten vóór je start
De wettelijke bepalingen
Het juridisch kader van loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque wordt gevormd door:
- Nota Omvorming loopbaancheques naar loopbaankrediet: bepaling tijdelijke afwijking van besluiten over loopbaanbegeleiding
- Conceptnota Loopbaankrediet
- Besluit van de Vlaamse regering betreffende de loopbaanbegeleiding van 17 mei 2013 (BVR)
- Besluit van de Vlaamse regering betreft de beroepskwalificatie en de vergoeding
- Nota ter verduidelijking van het besluit betreft de beroepskwalificatie en de vergoeding
- Beroepskwalificatie loopbaanbegeleider
De rol van VDAB
VDAB is regisseur van het loopbaanlandschap.
Dat betekent dat VDAB:
- mandaten toekent aan de loopbaancentra, die op hun beurt loopbaanbegeleiding geven aan de burgers
- de praktische onderrichtingen voor het BVR en de gedragscode uitwerkt en nagaat of die opgevolgd worden
- voor de burger het informatie- en aanvraagloket van de loopbaancheque is
- de kwaliteit van de dienstverlening voor de burger bewaakt
De richtlijnen
Niet alle regelgeving in een wet kan opgenomen worden. Daarom heeft VDAB het recht om praktische onderrichtingen te omschrijven (zie ook Art. 5 °6 van het BVR). Ook deze praktische onderrichtingen, die je op dit extranet terugvindt, zijn bindend.
Voortschrijdend inzicht, nieuwe wetgeving, evoluties in de marktwerking, opportuniteiten met betrekking tot bepaalde doelgroepen ... verplichten VDAB om de richtlijnen op extranet te verfijnen, aan te passen of uit te breiden waar nodig. Elke wijziging is van kracht van zodra op extranet gepubliceerd.
Infomails van VDAB
Belangrijke wijzigingen in de richtlijnen communiceren we ook altijd met een mail (afzender info@marketingmail.vdab.be). Van zodra gecommuniceerd via een infomail is de richtlijn van kracht. Volg deze mails daarom goed op.
Privacy
Omdat je als loopbaancentrum ook persoonsgegevens gaat verwerken in het kader van de opdracht Loopbaanbegeleiding, moet ook alles omtrent Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) / General Data Protection Regulation (GDPR) in orde zijn.