Vacatures publiceren met de Vacature Posting API
Op deze pagina lees je alles over de Vacature Posting API.
Wat doet deze API?
De Vacature Posting API (ook wel Vacature Posting Service genoemd) is een eenvoudige software-koppeling tussen je interne personeelssoftware en onze jobdatabank, en zorgt ervoor dat al jouw vacatures automatisch rechtstreeks op vdab.be gepubliceerd worden, zonder extra en dubbel werk. Bovendien ben je zeker dat altijd de meest recente versie op vdab.be staat.
Voor wie?
Elke werkgever met jobs in Vlaanderen kan de Vacature Posting API-service gebruiken.
Voorwaarden voor gebruik
Je ondertekent een samenwerkingsovereenkomst.
Je vacatures beantwoorden aan onze kwaliteitsrichtlijnen.
Implementatie
Je kiest zelf:
- hoe je de API wil implementeren binnen jouw IT-infrastructuur.
- met wie je hiervoor samenwerkt.
VDAB stelt de API en de bijbehorende technische documentatie beschikbaar. Het gebruik van de Vacature Posting Service is kosteloos.
Er zijn 3 opties om de implementatie van de Vacature Posting API te realiseren. Je kiest zelf de oplossing die het best aansluit bij jouw behoeften:
- Optie 1: Je doet de implementatie zelf.
- Optie 2: Je schakelt een softwareleverancier in.
- Een softwareleverancier bouwt en levert (op maat gemaakte) software.
- Voorbeelden van HR-software zijn:
- een ATS systeem (Applicant Tracking System) om het recruteringsproces te beheren
- een multiposting systeem, waarmee vacatures op meerdere kanalen tegelijkertijd gepubliceerd worden.
- Vaak worden verschillende HR-softwaresystemen met elkaar gecombineerd.
- De diensten en pakketten van HR-softwareleveranciers zijn betalend.
- Optie 3: Je schakelt een VDAB-servicebedrijf in.
- VDAB-Servicebedrijven zijn HR softwareleveranciers waarmee VDAB een rechtstreekse contractuele samenwerking heeft in het kader van het automatisch publiceren van vacatures op vdab.be.
- Doe je beroep op een VDAB-servicebedrijf? Dan hoef je met VDAB geen samenwerkingsovereenkomst meer af te sluiten.
- De diensten en pakketten van VDAB-servicebedrijven zijn betalend.
Momenteel zijn er 7 VDAB-servicebedrijven:
|
|
|
|
|
|
|
Starten met de Vacature Posting API: uitvoerig testen
Om te kunnen starten met het automatisch doorsturen van vacatures via de Vacature Posting API moet je vooraf 5 verschillende stappen van de onboarding met intensieve testing doorlopen.
Waarom intensief testen?
Intensieve testing bij de onboarding zorgt ervoor dat je vacatures voldoen aan de kwaliteitseisen van VDAB. Kwalitatieve vacatures zijn beter vindbaar op vdab.be en trekken meer relevante kandidaten aan.
Waarom zijn kwaliteitsvolle vacatures belangrijk?
- Het instellen van selectiecriteria voor vacatures: een (werkzoekende) burger kan selectiecriteria voor vacatures aanduiden. Wanneer een vacature aan deze ingestelde criteria voldoet, krijgt de burger hiervan automatisch een bericht.
- De vindbaarheid op de Vind-een-job-pagina van vdab.be: wanneer een burger een vacature zoekt op basis van een of meerdere zoektermen en/of filtercriteria, krijgt hij de meest relevante vacatures eerst te zien. Vacatures met een hogere kwaliteit beschouwt het systeem als meer relevant en zullen daarom hoger in de resultatenlijst voorkomen.
- De automatische matching: Achter de schermen lopen een aantal processen om vacatures en werkzoekende burgers aan elkaar te koppelen. Eén van die processen is de automatische matching, waarbij voor elke vacature automatisch een bericht wordt verstuurd naar de (max.) 125 best overeenstemmende profielen. Om de beste match te vinden, is het belangrijk dat zowel jouw vacature als de profielen van de kandidaten zo compleet en nauwkeurig mogelijk zijn opgesteld.