Extranet voor partners

VDAB werkt samen met partners om zijn dienstverlening aan burgers te realiseren, om te innoveren en om data uit te wisselen. Je vindt hier wat je moet weten en nodig hebt als potentiële of actieve partner. 

Wow, wat je allemaal kan met VDAB

Samenwerken met VDAB?

Samen met VDAB burgers opleiden, begeleiden of bemiddelen? Bekijk wat VDAB voor je organisatie kan betekenen.

 

opleidingen

Heb je zelf een voorstel voor samenwerking?

Bij VDAB staan we altijd open voor nieuwe samenwerkingsvoorstellen. Deel ze met ons.

Bezorg ons je voorstel voor samenwerking

Nieuws

26 januari

Verkote formele opvolging

De verkorte formele opvolging start vanaf vandaag 26 januari. Bekijk de 2 grote veranderingen.

Lees het volledige nieuwsbericht.

 
22 januari

Help ons om BIT-evaluaties vóór 1 maart af te ronden

Omdat vanaf 1 maart de termijn van de beroepsinschakelingstijd (BIT) verkort en de evaluatiemomenten verschuiven, herinneren we je eraan om, van zodra de VDAB-bemiddelaar bijkomende informatie nodig heeft, die zo snel mogelijk te bezorgen via het formulier 'BIT-evaluatie' dat je vindt op extranet.

Lees het volledige nieuwsbericht.

 
19 januari

Heeft je klant nood aan competentieontwikkeling? Dit doe je vanaf 2 februari

Vanaf 2 februari wijzigt de doorverwijzing naar competentieontwikkeling voor dossiers waarvan jij eigenaar bent.

Lees wat je wel en niet doet vanaf 2 februari als je klant nood heeft aan competentieontwikkeling.

 
15 januari

Wim Adriaens legt onverwacht zijn mandaat neer

Op 14 januari legde Wim Adriaens onverwacht zijn mandaat neer als gedelegeerd bestuurder van VDAB, zoals gemeld in het persbericht van 14 januari.

Lees het volledige nieuwsbericht.

 
14 januari

Veranderingen bij teams VDAB: wat wijzigt er voor jou als partner?

VDAB heeft een belangrijke stap gezet in de hervorming van zijn dienstverlening. Om werkzoekenden sneller en gerichter de juiste ondersteuning te bieden, zijn de provinciale teams herschikt en zijn er veranderingen bij de Afdeling Samenwerking. Dit heeft invloed op jouw contactpersonen én op de werkwijze rond kwaliteitsopvolging.
 
 
14 januari

Voor GLOW, GLOW-TURBO en TWE OCMW-coaches: nieuwe richtlijn co-begeleiding bij IBO

Vanaf januari 2026 heb je als partner niet langer het mandaat om zelf een IBO op te starten of op te volgen. Een IBO kan wel worden ingezet tijdens een lopend partnertraject, maar als partner neem je de IBO niet zelf op.

Jij komt als GLOW, GLOW-TURBO en TWE OCMW-coach enkel aan zet als de cursist tijdens de IBO extra ondersteuning nodig heeft in de vorm van persoonsgebonden ondersteuning op de werkvloer. 

Lees het volledige nieuwsbericht.

7 januari

Vertraging schuldbevestigingsstaten

De schuldbevestigingsstaten (SBS’en) voor december 2025 kunnen we ten vroegste eind januari 2026 bezorgen, later dan de gebruikelijke timing.

Lees het volledige nieuwsbericht.

 
6 januari

Verkorte formele opvolging

De verkorte formele opvolging start vanaf 26 januari, maar er zijn een aantal belangrijke zaken waarmee je nu al rekening moet houden.

Lees wat er wanneer verandert, waarmee je nu al rekening houdt en bekijk de ingesproken presentatie.

 
5 januari

Opvolging werkplekleren: nieuwe richtlijn vanaf januari

Vanaf januari geldt een nieuwe richtlijn voor het opvolgen van werkplekleren. 

De nieuwe richtlijn is van toepassing op de Beroepsverkennende stages (BVS), Werkervaringsstages (WES) en Opleidingsstages (OS) met startdatum vanaf januari 2026.

Lees wat er verandert voor de opvolging

 
 

Meer nieuwsberichten